|
 | les actualités : |  |
| |
Séminaire VétAgro Sup Clermont/SFER Auvergne Jeudi 7 juin 2012 de 14 H à 16 H à Marmilhat – Lempdes 63 –Amphi à préciser
pour une conférence sur :
La réforme des collectivités territoriales (intervenant à préciser).
Les séminaires sont gratuits et ouverts à tout ceux qui souhaitent
s’informer, échanger, initier des partenariats sur les questions qui
touchent l’agriculture, l’agroalimentaire et plus largement les questions
liées à l’évolution des espaces ruraux, autant aux échelles locales et
nationales, qu’européennes et internationales.
Pour tout renseignement logistique (plan d’accès, lieu de séminaire,…) :contacter Mme Annabel Barthélemy : annabel.barthelemy@vetagro-sup.fr
|
Conditions assouplies pour devenir maître d'apprentissage
Un décret du 25 octobre 2011 assouplit les conditions requises pour devenir maître d'apprentissage. Si les chefs d'entreprise ou les salariés qui désirent exercer cette fonction sont titulaires d'un diplôme d'un niveau au moins équivalent à celui préparé par l'apprenti, ils doivent justifier de seulement deux années d'expérience professionnelle, contre trois auparavant. En l'absence de diplôme, ils doivent avoir au moins trois années d'expérience dans le domaine du diplôme préparé par l'apprenti, contre cinq ans auparavant. Dans ce cas, ils doivent également recueillir l'avis favorable du recteur (ou de l'autorité pédagogique de référence) ou disposer d'un niveau minimal de qualification déterminé par la commission départementale de l'emploi et de l'insertion.
Consulter le décret relatif à l'expérience professionnelle des maîtres d'apprentissage
|
Séminaire VétAgro Sup Clermont/SFER Auvergne Jeudi 26 avril 2012 de 14 H à 16 H Marmilhat – Lempdes 63 –Amphi à préciser
pour une conférence avec un Exposé introductif par Fanny Vicard, UMRMétafort, IRSTEA, intitulée :
Stratégies des collectivités territoriales pour encourager la coopération des
usagers à une maîtrise de leur production de déchets.
Les séminaires sont gratuits et ouverts à tout ceux qui souhaitent
s’informer, échanger, initier des partenariats sur les questions qui
touchent l’agriculture, l’agroalimentaire et plus largement les questions
liées à l’évolution des espaces ruraux, autant aux échelles locales et
nationales, qu’européennes et internationales.
Pour tout renseignement logistique (plan d’accès, lieu de séminaire,…) :contacter Mme Annabel Barthélemy : annabel.barthelemy@vetagro-sup.fr
|
Paysagiste d'intérieur : le sens de l'esthétique
Le paysagiste d’intérieur assure la mise en place et l’entretien de la décoration paysagère de bureaux d’entreprise, hôtels, restaurants, agences de voyage, centres commerciaux,….. Ce métier nécessite d’être minutieux, organisé, et de disposer d’un sens de l’esthétique affirmé. Le niveau de formation demandé va du CAPA/BEPA au Bac +2 (BTS). Le paysagiste d’intérieur peut évoluer vers un poste de chef d’équipe ou de technico-commercial. Il peut aussi envisager de créer son entreprise.
Consulter la fiche métier paysagiste d’intérieur
Consulter les formations préparant à ce métier
|
Séminaire VétAgro Sup Clermont/SFER Auvergne Jeudi 5 avril 2012 de 14 H à 16 H Marmilhat – Lempdes 63 –Amphi à préciser
pour une conférence de Seàn Healy, Service Régional Information Statistique et Économique, DRAAF Auvergne, intitulée :
Le recensement agricole 2010 : grandes tendances et enjeux pour l’agriculture
française.
Les séminaires sont gratuits et ouverts à tout ceux qui souhaitent
s’informer, échanger, initier des partenariats sur les questions qui
touchent l’agriculture, l’agroalimentaire et plus largement les questions
liées à l’évolution des espaces ruraux, autant aux échelles locales et
nationales, qu’européennes et internationales.
Pour tout renseignement logistique (plan d’accès, lieu de séminaire,…) :contacter Mme Annabel Barthélemy : annabel.barthelemy@vetagro-sup.fr
|
vers une association professionnelle des agents à compétence vétérinaire
Face à la multiplication des riques sanitaires, un rapport remis fin décembre 2009 au Ministre de l’agriculture souligne les besoins d'informations et d'échanges des agents du corps des inspecteurs de la santé publique vétérinaire (ISPV), vétérinaires et non vétérinaires confondus. Le rapport préconise la création d’une association professionnelle chargée de fédérer les énergies, créer des passerelles entre public et privé, affirmer une identité professionnelle, et disposer d'une instance de représentation et de communication institutionnelle. Le document est consultable à l’adresse : http://tinyurl.com/yhxfdch
|
Séminaire VétAgro Sup Clermont/SFER Auvergne Jeudi 8mars 2012 de 14 H à 16 H Marmilhat – Lempdes 63 –Amphi à préciser
pour une conférence avec un Exposé introductif par Marie-Anne Lenain, VetAgro Sup, intitulée :
L’entreprenariat rural : état des lieux et perspectives
Les séminaires sont gratuits et ouverts à tout ceux qui souhaitent
s’informer, échanger, initier des partenariats sur les questions qui
touchent l’agriculture, l’agroalimentaire et plus largement les questions
liées à l’évolution des espaces ruraux, autant aux échelles locales et
nationales, qu’européennes et internationales.
Pour tout renseignement logistique (plan d’accès, lieu de séminaire,…) :contacter Mme Annabel Barthélemy : annabel.barthelemy@vetagro-sup.fr
|
Un nouveau site pour l'ANEFA
L’association nationale pour l’emploi et la formation en agriculture (Anefa) vient de se doter d’un nouveau site Internet. Chargée de promouvoir les métiers de la production agricole, l’Anefa propose toujours sa bourse de l’emploi et le guide des métiers réalisé avec l’Apecita. Deux autres rubriques concernent les formations et les jobs saisonniers. Enfin, il est possible de suivre les dernières actualités de l’association, notamment avec un fil Rss, et de télécharger les derniers numéros du magazine Anefa Mag.
http://www.anefa.org
|
AQUITEC 2012, les 9-10-11 Février :
L'APECITA Aquitaine sera présente au salon Aquitec 2012, sur un stand commun avec la Chambre Régionale d'Agriculture d'Aquitaine et l'AREFA Aquitaine pour promouvoir les métiers de l'Agriculture et de l'Agroalimentaire.
L'APECITA Aquitaine vous propose des rendez-vous personnalisés sur l'orientation, l'emploi et le recrutement.
Prendre impérativement rendez-vous au 05.57.85.40.50
Les spécificités du salon 2012 :
450 exposants, 95000 visiteurs attendus, 50 rencontres ou tables rondes.
Des espaces thématiques à l'honneur afin de valoriser les filières.
L'alternance et la formation professionnelle continue : Aider les jeunes ou les adultes à s'insérer ou réinsérer dans la vie professionnelle, Mettre en exergue les différents dispositifs qui peuvent être des élèments facilitateurs pour l'emploi.
Plus d'info sur www.aquitec.com
|
Recherche d'emploi : attention à votre e-réputation
En France, selon une étude publiée par l’Institut Cross Tab, 14 % des spécialistes du recrutement disent avoir déjà refusé un candidat à cause d'informations trouvées sur Internet. « Les commentaires, photos ou vidéos “inappropriés”, laissant planer des inquiétudes sur le style de vie du candidat » sont les critères les souvent cités. Alors, si vous êtes un adepte de Facebook et autres réseaux sociaux, veillez à la cohérence entre votre CV et votre image sur Internet. A l’adresse ci-dessous, l’école supérieure de commerce de Lille propose un document pour « cultiver votre identité numérique ».
http://tinyurl.com/yzkajb5
|
Vannes :
Permanence le Jeudi 23 Février 2012 à la Chambre d'Agriculture de Vannes. Pour prendre rendez-vous, merci de contacter le 02.23.48.25.60
Quimper :Permanence le Mercredi 22 Février 2012 à la Chambre d'Agriculture de Quimper. Pour prendre rendez-vous, merci de contacter le 02.98.52.49.32
Plérin :Permanence le Vendredi 03 Février 2012 à la Chambre d'Agriculture de Plérin. Pour prendre rendez-vous, merci de contacter le 02.23.48.25.60
|
Création du BTS "Sciences et technologies des aliments"
Depuis la rentrée 2009, le brevet de technicien supérieur agricole (BTSA) « Industries agroalimentaires » est remplacé par le BTSA option « Sciences et technologies des aliments » (STA). Ce diplôme comporte quatre spécialités : aliments et processus technologiques, produits laitiers, produits céréaliers, viandes et produits de la pêche. Les premiers diplômés de ce nouveau BTS sortiront donc en 2011. Consultez l’adresse ci-dessous pour tout savoir sur cette nouvelle formation.
http://tinyurl.com/yh3dye2
|
Recrutement : vos futurs salariés sont parmi vos stagiaires
En recrutant un(e) stagiaire, vous vous engagez dans un parcours de formation. Il ne s'agit en aucun cas de remplacer un salarié, faire face à un surcroît d'activité, ou occuper un emploi saisonnier. Cette période de formation au sein de votre entreprise est néanmoins l'occasion de repérer un futur salarié. Pour que l'impression favorable soit réciproque, apportez à votre stagiaire la même attention qu’une nouvelle recrue. Accueillez-le dans votre entreprise comme un salarié et confiez lui une mission claire. Pour toute aide dans votre recherche, consultez votre délégation régionale.
http://www.apecita.com/delegations.aspx
|
L'EIRL, un nouveau statut pour protéger le patrimoine de l'entrepreneur
Adopté par les députés le 17 février dernier, le nouveau statut de l´Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée (EIRL) devrait être opérationnel le 1er janvier 2011. Il a pour but d’apporter davantage d’autonomie, de simplicité et de souplesse à l’entrepreneur indépendant. Ce statut prévoit notamment que les biens affectés à l'activité professionnelle soient bien séparés du patrimoine personnel. Ce dernier ne pourra être saisi par les créanciers en cas de faillite de l’entreprise.
http://www.entrepreneur-individuel.fr/
|
Recherche d'emploi : 17 vidéos sur l'entretien de recrutementPourquoi arriver en avance ? Quels arguments utiliser ? Comment maîtriser sa communication ? Comment conclure l'entretien ? A l'adresse ci-dessous, à l'aide de 17 vidéos très courtes, les consultants de l'Apec (Association pour l'emploi des cadres) donnent de nombreux conseils pour bien préparer vos entretiens de recrutement et les réussir. Retenez qu'un entretien de recrutement n'est ni un jeu de rôle, ni un casting. Restez naturel et motivé ! A niveau de compétence et de diplôme égal, les recruteurs font leur choix sur la personnalité des candidats.
http://tinyurl.com/86ed8ns
|
Les mentions obligatoires sur le certificat de travail
Un décret du 18 Janvier 2010 vient ajouter deux nouvelles mentions obligatoires sur le certificat de travail lors du départ d’un salarié. L’employeur doit préciser le solde du nombre d’heures non utilisées acquises au titre du droit individuel à la formation (DIF), ainsi que la somme correspondant à ce solde. Il doit également indiquer l’organisme collecteur paritaire agréé compétent pour verser cette somme. Rappelons que le certificat de travail doit aussi mentionner les dates d’entrée et de sortie du salarié ainsi que la nature des emplois occupés avec leurs périodes respectives.
Consulter le décret du 18 janvier 2010
|
Etude comparée des formations vétérinaires en EuropeLe Ministère de l'agriculture a publié en juin dernier un rapport sur les formations vétérinaires dans seize pays européens. Trois points sont étudiés : la durée des études, les conditions d'admission dans les facultés vétérinaires, et l’enseignement des matières scientifiques de base. Rappelons que les ressortissants de l’espace économique européen (Union européenne, Islande, Liechtenstein, Norvège) bénéficient du principe de reconnaissance mutuelle automatique de leurs diplômes de vétérinaire. Ils peuvent exercer leur profession dans n'importe quel pays de cet espace.
Pour en savoir plus, consultez le rapport
|
Pre@vert : accompagner les réformes de l'enseignement agricole
Le Ministère de l’alimentation, de l’agriculture et de la pêche a mis en ligne le site Pre@vert. Encore en phase de test, ce site s’adresse à tous les acteurs du monde éducatif et a pour vocation de « répertorier, classer, diffuser les documents concernant la rénovation de l'enseignement agricole ». Il traite pour l’instant du Bac professionnel en 3 ans et de la réforme des BTSA (Brevet de technicien supérieur agricole). Il sera bientôt complété par la réforme de la voie générale et technologique.
http://preavert.chlorofil.fr/portail/
|
Egalité professionnelle hommes-femmes dans la coopération agricoleCoop de France et les organisations syndicales ont conclu le 12 octobre dernier un accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la coopération agricole. Cet accord couvre les 19 branches de de la coopération et prévoit une quarantaine d'actions réparties en cinq domaines : recrutement, formation professionnelle, promotion, articulation vie privée/vie professionnelle, rémunération. Les coopératives devront choisir leurs priorités parmi ces actions en privilégiant l'accès à la formation professionnelle.
Consulter l'accord sur l'égalité hommes-femmes dans la coopération agricole
|
Regards croisés sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) sert-elle les collaborateurs ou la direction de l’entreprise ? Pour répondre à cette question, le cabinet Oasys consultants a interrogé un panel de responsables des ressources humaines et de représentants du personnel. Avec ces deux groupes, l’étude aborde 5 thèmes : leur vision de la GPEC, la mise en œuvre de l’accord, les conséquences pour les seniors, les répercutions de la crise et les facteurs-clés de succès. L’étude est disponible au format Powerpoint à l’adresse ci-dessous.
http://tinyurl.com/yz4hnhl
|
Premier rapport de l'observatoire de la filière équineEqui-ressources vient de publier le premier rapport national de l'observatoire des métiers, de l'emploi et des formations dans la filière équine. Celle-ci représente près de 75 000 emplois en France dont 45 000 emplois directs (élevages, centres équestres, cavaliers, maréchaux-ferrants, selliers,...). Depuis 1993, ce nombre progresse de 2 % par an avec de plus en plus de femmes. Le document permet de faire le point sur les métiers qui recrutent, l'organisation de la formation et l'insertion des diplômés.
Il est disponible pour 15 euros TTC (franco de port) à l'adresse ci-dessous :
Commander le rapport de l'observatoire de la filière équine
http://www.equiressources.fr
|
Les jeunes ont l'esprit d'entreprise !
Près d’un jeune sur deux (47%) envisage de créer un jour son entreprise, et 13% des jeunes de 18 à 29 ans envisagent de le faire d’ici 2 ans….soit 1,2 million de français à court-terme ! C’est ce que révèle un sondage fait par Opinion-Way en décembre 2009. Etre indépendant est la première motivation (54%), plus particulièrement chez les étudiants. L’épanouissement personnel arrive en seconde position et est souvent cité par les salariés. Pour en savoir plus, notamment sur les attentes des jeunes à l’égard des entreprises, consultez le document ci-dessous.
http://tinyurl.com/yf72ta5
|
Bonne insertion pour les diplômés de l'enseignement supérieur agronomique« L'entrée sur le marché du travail a été plus facile pour la promotion 2010 qu'elle ne l'avait été pour la promotion 2009 », constate le Ministère de l'agriculture dans son étude annuelle sur l'insertion des diplômés de l'enseignement supérieur agronomique et du paysage. En février 2011, 65 % des diplômés de 2010 avaient une activité professionnelle (51 % en CDI). Ce pourcentage monte à 78 % pour la promotion 2009 (72 % en CDI). L'enquête montre également que très peu d'étudiants prolongent leur formation et que les femmes sont moins favorisées que les hommes sur le marché de l'emploi.
Consulter l'étude
|
Recrutement : posez les bonnes questions !
Lors d’un entretien de recrutement, évitez de vous limiter aux questions classiques que le candidat a généralement préparées…. et que les autres employeurs lui ont aussi posées ! Préparez une liste de questions, notamment celles qui concernent les zones d’ombre du cursus du candidat. Aux questions « fermées », auxquelles on répond par « oui » ou « non », préférez les questions « ouvertes » qui permettent de s’exprimer. Plus le candidat parlera, mieux vous le découvrirez. Notre guide « Recruter-outils et méthodes » propose une liste d’une quarantaine de questions à adapter à votre situation.
Consulter la brochure
|
Agroalimentaire : des recrutements en production, encadrement et vente« Dans l'agroalimentaire, les fonctions de production, d’encadrement et de vente continuent de recruter des jeunes diplômés du niveau CAP au Bac +5 » indique Olivier Gloker, délégué régional de l'Apecita en Ile-de-France, dans un interview accordé au site Internet « jeune diplômé » (lien ci-dessous). Il souligne que les entreprises recherchent avant tout des candidats opérationnels et polyvalents. Au-delà du diplôme, il faut donc mettre en avant ses expériences (alternance, stages, jobs d'été, etc.) et sa capacité à s'intégrer facilement dans une équipe.
http://www.jeunedip.com/home_interview.php?id=2571
|
Directeur commercial : une opportunité pour les ingénieurs
Avec la direction générale et le département marketing, le directeur commercial met en place la politique commerciale de l’entreprise, encadre les forces de vente et est en relation avec la clientèle. Il a une bonne connaissance des marchés et est le moteur du développement de l’entreprise. Le niveau d’études demandé est souvent une formation supérieure en gestion ou commerce. Mais ce métier peut aussi intéresser un ingénieur connaissant bien son secteur d’activité et ayant le sens du relationnel.
Consulter la fiche métier Directeur commercial
Consulter les formations préparant à ce métier
|
Le répertoire national des certifications professionnelles fait peau neuveL'accès au répertoire national des certifications professionnelles (Rncp) se fait désormais à travers un nouveau site web plus ergonomique. Ce répertoire met à la disposition des personnes et des entreprises « une information constamment à jour sur les diplômes et les titres à finalité professionnelle ainsi que sur les certificats de qualification figurant sur les listes établies par les commissions paritaires nationales de l'emploi des branches professionnelles ». La recherche peut se faire par domaine professionnel, par mot clé, ou en utilisant la recherche avancée.
http://www.cncp.gouv.fr/
|
Rendez-nous visite, pour votre recherche d'emploi, vous trouverez à la délégation :
- un ordinateur avec accès libre à internet, Microsoft Office,
- une zone WiFi,
- des annuaires professionnels pour vos candidatures spontanées,
- des conseils personnalisés
Ouvert du lundi au vendredi : 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h.
Entrée : 192 rue de Gerland - Lyon 7ème.
|
Technicien d'expérimentation : le respect des protocoles !Le technicien d’expérimentation réalise des programmes d’essais dans le domaine animal ou végétal. Il travaille dans un centre de recherche, un institut technique, une chambre d’agriculture ou une entreprise privée. Outre de bonnes connaissances techniques, ce poste nécessite rigueur et méthode afin de respecter scrupuleusement les protocoles. La maîtrise des outils informatiques et statistiques est également indispensable. Ce poste s’adresse à des candidats ayant au minimum un niveau Bac+2. Il peut évoluer vers un poste de responsable expérimentation.
Consulter la fiche métier technicien d'expérimentation
Consulter les formations préparant à ce métier
|
Comment venir aux bureaux de Mignaloux-Beauvoir ? Cliquez ici
|
Une carte d'étudiant des métiers pour les jeunes en alternanceDepuis le début de l'année, les jeunes de moins de 26 ans en apprentissage ou en contrat de professionnalisation peuvent bénéficier de la carte d'étudiant des métiers. Celle-ci leur donne le statut d'étudiant et l'accès aux mêmes réductions tarifaires : restaurant universitaire, logement social étudiant, tarifs réduits au cinéma, au théâtre et pour les activités sportives. Cette carte est délivrée par les CFA (Centres de formation des apprentis) dans les trente jours qui suivent la demande. Elle est valable durant toute la durée du contrat.
http://www.service-public.fr/actualites/002294.html
|
Intéressé(e) par des informations sur la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) en Charente
Les dates des permanences :
à Barbezieux (16) sont ici
à Niort, Melle et Saint-Maixent (79) sont ici
|
Ministère de l'agriculture : des plaquettes sur l'enseignement agricoleLe Ministère de l'agriculture a regroupé sur son site Internet plusieurs plaquettes qui présentent l'enseignement général, technologique et professionnel agricole ainsi que l'enseignement supérieur (Ingénieur, vétérinaire, paysagiste). Destinés au grand public, ces documents peuvent être feuilletés en ligne ou téléchargés au format Pdf. Avec de nombreux témoignages, ils présentent les parcours de formation, les débouchés et les métiers exercés.
http://agriculture.gouv.fr/Plaquettes-sur-l-enseignement
|
Comment venir au bureau de Limoges ? Cliquez ici
|
Odyssée-agri : partir en stage à l'étranger« Notre mission est de proposer des stages agricoles à l’étranger et donner une perspective de voyage pour une expérience de vie unique », indique Odyssée-agri sur son site Internet. L'entreprise basée en Mayenne dispose d'un réseau de partenaires sur les cinq continents et peut proposer des séjours à l'étranger selon différentes formules : stage de longue durée rémunéré, séjour de découverte de quelques semaines, ou statut salarié. Avant de partir, Odyssée-agri propose des formations intensives à l'anglais avec Agrilangues, au centre de formation de techniciens agricoles de La Ferté-Macé dans l'Orne.
http://www.odyssee-agri.com/
| |
Voir les dernières newsletter
| |
 | |  |
|
|